贵州省出资监管企业

深入开展创先争优活动

工　作　简　报

第 82 期

   贵州省出资监管企业深入开展

   创先争优活动领导小组办公室             　            2011年5月5日

万年水泥厂扎实开展“公开承诺”

 贵州万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委紧紧围绕生产经营中心，拓宽思路，创新载体，扎实开展2011年度党组织和党员“公开承诺”活动，有力地推动了企业创先争优活动的深入开展。

一是样板引“诺”。充分发挥典型引路、榜样示范的作用。大力宣传在创先争优活动中涌现出来的“党员标兵”先进事迹，广泛开展学习标兵、争当标兵活动。全厂党员以标兵为榜样，紧密结合生产经营、改革发展和岗位实际进行公开承诺，将承诺变成推动各项工作开展的动力，使一纸承诺转化为立足本职比贡献、创佳绩的实际行动。

二是分类立“诺”。按照生产一线、职能部室、机关后勤部门三种类别岗位，和领导班子、中层干部、骨干党员、普通党员四个层次，有针对性地分类分层对公开承诺进行设计和指导。如领导班子着重抓班子带队伍、推动企业发展、促进对标管理进行承诺；骨干党员着重带头完成生产任务、带头服务生产、带头服务基层进行承诺等。

三是组织督“诺”。加强督查，推动承诺落到实处。将公开承诺作为开展创先争优督查指导的重要内容，实行党委对党支部承诺把关、支部书记对党员承诺把关的工作制度，对党员立诺、履诺情况进行登记，认真审核承诺事项，对承诺事项不具体、与企业生产经营结合不紧密、与职工群众生产生活不贴近的，一律要求重新修订，绝不降低标准。

四是载体践“诺”。全面开展党员“四个一”活动，即：提高一项技能、创新一项工作、攻克一个难题、刷新一项记录；有的支部还结合自身实际，组织党员开展了“一句话承诺”、党员“一帮一”等活动；深入开展党支部特色工作，紧紧围绕生产经营中的难点、重点问题，精心选题立项，为企业的生产经营发展排忧解难。

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